|
|
|
|
 |
|
|
Востребованы. Успешны. С детьми... | 02.04.07
|
|
|
Описание: Подавляющее большинство женщин, имеющих детей, согласятся с тем, что материнство переворачивает жизнь — меняются ценности, круг интересов, мировоззрение. Приоритеты смещаются в сторону ребенка, и все бы ничего, но вот работодатель к нему совершенно равнодушен. Ему-то нужен работник, и в том, что женщина, еще вчера занимавшаяся исключительно ребенком, уже сегодня может быть полезным сотрудником, он закономерно сомневается.
Существует расхожее мнение, что за время беременности и ухода за ребенком женщина существенно тормозит свое развитие. Рынок труда развивается, в то время как молодая мама зачастую оторвана от внешнего мира. |
| http://www.triojob.ru |
|
|
|
|
|
Как приходит успех | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Преуспевающие люди поднимаются на самый верх, их повышают по службе, их награждают за выдающиеся достижения, они путешествуют в дальние страны, с ними обращаются иначе, чем с обычными людьми, им завидуют окружающие. Некоторые считают, что успех — это когда везет, или просто ты оказался в нужное время в нужном месте. Что эти счастливчики знают о себе и о жизни, которую нужно делить с другими? Я задаюсь этим вопросом уже 30 лет, и потратил много сил и времени, чтобы найти на него ответ. Давайте посмотрим, как приходит успех. |
| http://www.e-prof.ru |
|
|
|
|
|
Особенности поиска работы через социальные сети | 30.03.07
|
|
|
| Описание: В своем ежегодном опросе Career Transition Survey компания DBM исследовала тенденции в области поиска работы более 18 тысяч профессионалов из Великобритании. Две трети из них нашли работу, используя знакомства и общаясь с людьми, и только четверть - посредством рекрутинговых фирм, печатных объявлений и интернет-сайтов. Распространенная поговорка "it doesn’t matter what you know, it’s whom you know" ("не важно, что ты знаешь, важно, кого ты знаешь") применима и в России, но пословицу можно дополнить: "не важно, что ты знаешь, важно, кого ты знаешь и кем ты ему приходишься". |
| http://www.e-prof.ru |
|
|
|
|
|
Опасайтесь мошенничества при поиске работы через интернет | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Аферы при трудоустройстве встречаются с тех пор, как существует сама работа. До последнего времени мошенники ограничивались медленными и неэффективными способами, например, звонками с предложением работы или тематическими объявлениями в газетах. В наши дни как раз те преимущества, которые сделали интернет таким удобным для поиска работы — глобальность, удобство и скорость, — позволили злоумышленникам просто и с меньшим риском мошенничать в сфере трудоустройства. |
| http://www.e-prof.ru |
|
|
|
|
|
Как найти правильную работу | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Столкнувшись с необходимостью поиска новой работы, многие соискатели не могут точно определить, чем хотели бы заниматься, и поэтому рассылают резюме направо и налево. Но ошибка с выбором работодателя может дорого стоить: рекрутеры с подозрением относятся к тем, кто ненадолго задерживается на одном месте. |
| http://www.klerk.ru |
|
|
|
|
|
Как пройти отборочные тесты при поступлении на работу | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Отборочные тесты для соискателей, желающих получить работу, могут применяться в самых различных компаниях. И хотя и у нас, и за рубежом их применяет меньшинство компаний, нужно быть всегда готовым к прохождению тестов. Из статьи вы не только узнаете о видах применяемых работодателями тестов, но и о том, как их пройти. |
| http://www.rambler.ru |
|
|
|
|
|
Публикации на Job.ru | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Большая подборка статей портала Job.ru очень удобно поделена на разделы. Отдельно вы найдете материалы, посвященные собственно поиску работы. Сможете узнать о том, как вести себя на новой работе в первые дни, как легче и безболезненней влиться в новый коллектив. Есть разделы, адресованные работодателям, рассказывающие об организации отбора и тестирования кандидатов, проведении аттестации персонала, разработке эффективной системы стимулирования. |
| http://www.job.ru |
|
|
|
|
| Страницы: 1
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
>>> |
|
|
|
