Поиск работы. Тематический портал.
На данном сайте собрана вся необходимая при поиске работы информация, а также сведения о кадровых агенствах, советы и рекомендации о том как правильно составить резюме и пройти собеседование. Здесь можно найти информацию о Трудовом кодексе РФ и работе за рубежом.



В начало

Форум

Контакты

О проекте

Карта сайта




 
Разделы портала

  • Новости
  • Статьи
  • Введение в тему
  • Кадровые агентства
  • Источники информации
  • Трудовой кодекс РФ
  • Работа за рубежом
  • Истории
  • О проекте

  • Реклама


    Закажи контент на бирже копирайтинга eTXT.ru

    Истории

    Кто и как находит работу

    Вера, 35 лет, сотрудник отдела внешнеэкономической деятельности

    Вера обратилась к специалисту и попросила дать ей платную консультацию по карьере.

    Получив ее резюме, он увидел, что по формальным признакам Вера вполне конкурентоспособна на рынке труда. Высшее образование, хороший английский, опыт работы в солидных коммерческих фирмах, отсутствие семейных проблем, которые часто могут смущать работодателя.

    Когда Вера перезвонила, ей был учинен небольшой допрос. Почему уже несколько месяцев без работы? Какую работу и на каких условиях хотела бы найти? Что для этого уже сделала? Оказалось, что она разослала десяток-полтора резюме в кадровые агентства (и даже не смогла сказать, в какие). И огорчена отсутствием результатом.

    Ей было дано несколько советов по улучшению резюме и поставлено одно жесткое условие, что с ней продолжат разговор только через две недели после того, как она разошлет сто резюме в агентства и двести в компании. И будет готова предъявить рассылочный список.

    Недели три-четыре после этого разговора Вера занималась выполнением поставленной задачи. А потом позвонила и искренне поблагодарила за помощь. Она последовала советам и уже готовилась выйти на найденную новую работу. Вышла и успешно работает в крупной коммерческой фирме.

    Краткие выводы. Если у вас достаточно высокая квалификация и опыт работы в коммерческих фирмах, то искать работу можно путем рассылки резюме как в агентства, так и в компании. Но делать это следует массировано, так, чтобы счет шел на сотни.

    Инна, 23 года, секретарь

    Секретарем Инна является по сегодняшней своей работе, которая ей, кстати, очень нравится. Но найти эту работу ей было не просто.

    Дело в том, что Инна не москвичка. В прошлом году она закончила вуз в одном из сибирских городов. Получила лингвистическое образование, хорошо знает английский и неплохо немецкий. Получить образование – это важная часть карьеры. А продолжить свою карьеру Инна решила в Москве.

    Первое, что нужно сделать россиянину, желающему легально работать в Москве, это получение регистрации. Дело это хлопотное и требующее некоторых расходов (впрочем, относительно небольших). С этим Инна справилась и даже может давать консультации.

    Далее, следует “зацепиться”. Инна нашла себе работу учительницы в одной из московских окраинных школ. Нашла, просто обходя школы и предлагая свои услуги. Зарплата, сами понимаете, более чем скромная, 500-600 рублей. Москвички, хорошо знающие английский язык, в школы идут не охотно. Но этим Инна добилась того, что при дальнейших поисках потенциальные работодатели стали рассматривать ее как человека, который законным образом легализовался в Москве и практически доказал, что может здесь жить и работать.

    Проработав в школе несколько месяцев, Инна стала искать себе работу секретаря в коммерческой фирме. В частности, разместила свое мини-резюме в Интернет. Ожидания по зарплате определила относительно скромно – от 100$. Но по сравнению с ее учительской зарплатой это было бы существенным увеличением. Довольно быстро получила несколько приглашений на собеседования, а вскоре и предложение работы. Секретарем в небольшой российской коммерческой фирме. По срокам это совпало с зимними каникулами в школе, так что уволиться с прежнего места работы Инна смогла без проблем.

    На новом месте работает уже около семи месяцев, довольна. Успешно приобретает опыт и развивает секретарские навыки. А если работодатель в ближайшие полгода не повысит ей зарплату, она сможет успешно найти себе более оплачиваемую работу в другом месте (если захочет). Часто переходить с работы на работу довольно опасно, это многим работодателям не нравится. Но если молодой человек проработал на одном месте более года и перспектив роста внутри компании нет, то поиск новой работы в таких условиях вполне объясним.

    Инна и ее подруга по вузу вместе снимают комнату. Это более экономно. Они вместе приехали в Москву, вместе преодолевают трудности. Кстати, подруга тоже успешно воспользовалась Интернетом для поиска работы.

    Несколько выводов. Абсолютно точно, что у Инны не было почти никаких шансов получить работу через кадровое агентство. Она пользовалась другими каналами – прямые выходы на работодателей и публикация мини-резюме. И при этом не завышала ожиданий по зарплате. Но Инна настроена на карьеру. И шаг за шагом будет добиваться успеха.

    История успеха

    Виктор Мережко: «Всегда был убежден в том, что я лучший»

    Когда‑то Виктору Мережко приходилось работать и грузчиком на лесозаводе, и инженером-технологом, он даже по молодости семечками на базаре торговал… Тем не менее он стал тем, кем является по сей день, успешно применяя свой незаурядный талант в кино. Виктор Мережко — и сценарист, и драматург, и режиссер, и актер, если того требуют обстоятельства. При этом он настоящий трудоголик и не думает почивать на лаврах.

    — Виктор, в отличие от вас многие знаменитости зачастую останавливаются, добившись громкой славы и получив то, к чему стремились…
    — Если вы добрались до верха и остановились, то очень скоро «погаснете». Ведь когда топят печь, периодически подбрасывают дрова, чтобы огонь пылал ярко. Необходимо все время стремиться выше и выше, поддерживая свой статус и профессиональный уровень. Иначе вас забудут в считаные месяцы… Я частенько говорю: я лучший спортсмен из всех спортсменов. Всю жизнь бегу, чувствуя за спиной дыхание партнеров, коллег, конкурентов. И стараюсь оставлять их позади.

    — Всегда удается?
    — По крайней мере на своей дорожке никого вперед не пропускаю. Да и любой драматург, сценарист или писатель каждый день думает, как бы его не забыли. В моем доме, например, живет Эдвард Радзинский, который постоянно работает, вкалывает: пишет и выступает, выступает и пишет, не останавливаясь ни на секунду. Я не беру в расчет авторов, имеющих сумасшедшие тиражи, но понимающих, что скоро все это закончится. Однако они все равно сочиняют! Сочиняют — для денег.

    — Зачем же нужны такие писатели?
    — Они необходимы нам, обывателям. Человек не станет читать в метро Достоевского или Радзинского. Он возьмет какую-нибудь «прокламацию», где написано о том, как Вася любит Катю, а Катя в свою очередь — Сережу. Вечный треугольник — сюжет, вызывающий слезы умиления или раздражение. Именно его выбирает усредненный писатель, варьируя детали, но суть от этого не меняется. Публика не хочет думать, ведь мозг, усваивая серьезную информацию, должен работать. А псевдострасти и псевдолитература усыпляют разум обывателя. То же самое происходит на телевидении с его бесконечными шоу, главная цель которых — реклама, приносящая хороший доход.

    — Вы помните время, когда у вас на столе был лишь кусок хлеба?
    — Конечно, но тогда я был молодым. Молодым, целеустремленным и наглым. Наглым не в смысле готовым бить морду соседу. Не хамоватым и не шагающим по головам. Я шел вперед не оглядываясь и был абсолютно убежден в том, что я лучший, и не стеснялся этого. Я ведь из бедной семьи и до поступления в институт прожил в селе. Причем наша семья ютилась в худшем доме. Поэтому и у меня, и у моих братьев (нас у родителей четверо) было сильное желание жить лучше, как говорится, выбиться в люди.

    — И кем вы хотели стать?
    — Артистом, но не получилось, не смог поступить в театральный институт. Стал инженером-технологом, что было мне не совсем по душе, хотя получал по тем временам весьма приличную зарплату — 150 руб. Но я же помешался на кино, на его сценарной составляющей. И это привело меня во ВГИК. Решив сменить профессию, послал маме письмо, а она мне написала: «Сыночек, делай так, как ты хочешь». И когда уже поступил, отбил ей телеграмму, получив совершенно изумительный ответ: «Я счастлива!»

    — А бедность — это, на ваш взгляд, порок?
    — Нет, стечение обстоятельств… Можно родиться умным, талантливым, но не иметь харизмы и того, что я называю наглостью, упертостью, умением рваться вперед.

    Недавно я закончил работу над 12‑серийной картиной «Сонька — Золотая Ручка». Для нее я выбирал исполнительницу главной роли, которая сыграла бы и очаровательную 16-летнюю девушку, и 40-летнюю «старуху» после каторги — с ввалившимися щеками и безумными глазами. Я просмотрел пробы 71 профессиональной актрисы. Приходит 72-я, в кино никогда не снимавшаяся и считающаяся на курсе середнячком. Но я вижу, что это та исполнительница, которая абсолютно соответствует роли. Со мной сразу же согласился продюсер. Я убежден: когда картина выйдет на экраны, актриса Анастасия Микульчина станет если не звездой, то по крайней мере популярной. Она, безусловно, талантлива, но, не попадись мне на глаза, могла бы еще долго сниматься на третьих ролях, а то и в массовках. То, что с ней случилось, я и называю стечением обстоятельств.

    — В этот раз продюсер с вами согласился. Но всегда ли удается находить общий язык с коллегами по съемочной площадке?
    — Когда сценарист, режиссер и продюсер не хотят работать вместе, тогда спорят не на жизнь, а на смерть. А если есть желание сотрудничать, они так или иначе придут к компромиссу. Например, при окончательном монтаже картины «Сонька — Золотая Ручка» у нас с продюсером фильма Владимиром Досталем возникли разногласия. Дошло даже до резкостей. Но в результате мы нашли выход, который устроил всех… Были конфликты и во время съемок, когда исполнительный продюсер Маркин отказывался давать мне тысячу человек для массовки. «Но я не смогу без такой большой массовки поставить сцену», — говорю я ему. «Ну и не ставь!» — «Как же не ставить, если это необходимо, ведь сцена ключевая». Споры неизбежны в любом производственном процессе. В итоге все решилось в пользу картины.

    — Наверное, важно, чтобы каждый находился на своем месте. А то сегодня телеведущие без видимых причин уходят в кино, артисты ведут всевозможные шоу…
    — Если актер становится телеведущим, он убивает в себе актера. Даже режиссеры и продюсеры начинают относиться к такому артисту по-другому: не надо, не берем. Потому что он уже ассоциируется с определенным телевизионным персонажем.

    — Вероятно, подобные переходы выгодны с финансовой точки зрения. А труд сценариста приносит хороший доход?
    — Разумеется, эта работа выгодна, если у тебя есть имя и заказы. Но по большому счету кормит она слабовато. Я не знаю ни одного сценариста, у которого стоял бы за городом замок. Вот попса, действительно, вся живет во дворцах. А сценаристы — на оставшихся с советских времен скромных дачах и в тесных квартирках.

    — Но ваша-то квартира явно не тесная…
    — Объясняю. Дело в том, что в Советском Союзе я был самым высокооплачиваемым сценаристом. Но во время перестройки сгорели все мои накопления — более 150 тыс. руб. Для нынешней публики не очень понятно, но это была фантастическая сумма. Для сравнения: лучший легковой автомобиль СССР — «Волга» — стоил 12 тыс. руб. Однако я успел купить квартиру для дочери и приличную мастерскую, причем хорошо ее обставить. Я ведь не говорю, что беден, но у меня нет ни загородного дворца, ни дачи. И все немногое, что имею, я зарабатываю своим трудом.

    — Но ведь даже и к своим 150 тысячам вы пришли не сразу и не вдруг…
    — Конечно. Из сельской нищеты я уехал в Архангельск. Работал на лесозаводе, грузил бревна, пиломатериалы и с первой зарплаты, которую назвать таковой можно было с большой натяжкой, купил себе… килограмм конфет-подушечек — настолько она была мала. А для дополнительного приработка мама прислала мне с Украины мешок семечек, и я продавал их стаканами на местном рынке. Правда, продолжалось это всего два дня. Почему? Ко мне подошли кавказцы и прямо сказали: «Слушай, парень, ничего ты здесь не продашь. Сдавай-ка нам оптом свой мешок и вали отсюда». Что я и сделал…

    Первый приличный гонорар получил, будучи студентом ВГИКа, за сценарий к телевизионному фильму «Зареченские женихи». На него я купил родителям телевизор. Счастью их не было предела, потому что они лишь иногда ходили смотреть телепередачи к соседям.

    — Значит, уже тогда вы были хорошим сценаристом, раз получили такой большой гонорар…
    — Да, я был первым студентом на курсе. Спустя много лет мне, как лучшему сценаристу, каждый год вручали по пишущей машинке. Потом мне предложили вести на телевидении «Кинопанораму». Я немножко «покапризничал», будучи самым популярным молодым кинодраматургом, а потом подумал: почему бы и нет?

    — А телевидение уже стало неотъемлемым условием поддержания популярности?
    — Я об этом не думал. Мне было интересно попробовать себя в роли ведущего, особенно после знаменитого Эльдара Рязанова. А потом на канале «ТВ-6», вице-президентом которого я являлся, несколько лет вел передачу «Мое кино».

    — И, конечно, нельзя не спросить о вашем детище — фестивале «Киношок». Как он появился?
    — Во время перестройки выходило безумное количество фильмов: в год снимали более 500 картин. Разговорились мы как-то с Ириной Шевчук. Я еще обратил внимание на то, что многие работы просто шокируют зрителей и таких очень много. «Ну давай назовем фестиваль «Киношоком», — отреагировала Ира. Так он и появился. Кстати, позже мы от этого формата отошли, поскольку так напугали зрителей, жителей и гостей Анапы, что на нас стали показывать пальцем. Тогда мы решили сделать наш фестиваль похожим на бывший всесоюзный. Так возник кинофестиваль стран СНГ и Балтии, и он до сих пор крепко стоит на ногах.

    Фото из личного архива В. Мережко

    Другие истроии на сайте http://www.zarplata.ru/

    Встречают по одежке

    В жизни случается всякое, но с годами все реже. Егору еще небыло тридцати, однако молодой человек немог похвастаться насыщенной жизнью. Отношения сдевушками унего нескладывались, да и с работой постоянно возникали проблемы.

    Егор хотел быть продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. Но работодатели упорно отказывались принимать его на службу.

    Вернее, на этапе резюме его кандидатура проходила «на ура»: молодой возраст, высшее техническое образование, разговорный английский язык. Егора охотно приглашали на собеседования. Но стоило парню переступить порог отдела кадров, работодатели мгновенно теряли к нему интерес. И хотя никто прямо не называл причину, соискатель знал: все дело в его внешности.

    Покажи личико, Гюльчатай!
    В подростковом возрасте у Егора, как и у всех одноклассников, на лице «расцвели» пышным цветом прыщи. Но у приятелей они скоро исчезли, а у Егора, наоборот, стали ярче, заметнее.
    Парень, преодолев застенчивость, обратился к косметологу. Ему сделали чистку лица, назначили лосьон. Но угревая сыпь не проходила. Вдобавок к ней появился жирный блеск, и теперь физиономия Егора весьма смахивала на плохо пропеченный блин.

    Поход по врачам из районной поликлиники — терапевт, дерматолог, эндокринолог — закончился ничем. Эскулапы отмахивались от Егора, как от назойливой мухи. Нечего с ерундой приставать! Жив — и слава Богу.
    — Мужчина должен быть чуть красивее обезьяны — порадовала мыслью участковый терапевт.
    Однако Егор подозревал, что иная макака по внешности даст ему сто очков вперед.

    Где выход?
    Помыкавшись по собеседованиям, Егор смирился с тем, что продавцом ему не быть. Но в курьеры-то его должны взять! Однако и с этим возникли трудности. Где-то Егору отказывали сразу. В другом месте сначала взяли, но через три месяца попросили написать заявление «по собственному». Парень не сомневался: опять виновата его нестандартная внешность.
    Неужели все офисные вакансии для него закрыты? Получается, что он обречен всю жизнь быть грузчиком? Или есть какой-то выход из тупика?

    Комментирует психолог Эмилия Яхонтова:
    Встречают по одежке. Любой менеджер по персоналу подтвердит: соискатели с приятной внешностью быстрей находят работу. Если же у человека есть какие-то физические недостатки, то — увы! — зачастую они перевешивают все его профессиональные достоинства. Перефразируя известную фразу Антона Павловича Чехова, скажем: «В соискателе все должно быть прекрасно: и резюме, и опыт работы, и костюм, и внешность».

    Борьба с природой
    Недостатки внешности значительно снижают конкурентоспособность человека на рынке труда. А с некоторыми из них практически невозможно устроиться на хорошую работу. Речь идет не только о вакансиях, предполагающих контакты с людьми, но и вообще об офисной работе. Что же делать?

    Необходимо исправлять недостатки, и чем раньше — тем лучше. Сделайте для этого все, ведь на карту поставлено ваше будущее! Найдите хорошую платную клинику, проконсультируйтесь с лучшими специалистами, разработайте курс терапии. Медицина не стоит на месте, то, что еще несколько лет назад казалось неизлечимым, сегодня, возможно, с успехом лечится.

    Какие недостатки следует исправить в первую очередь:
    — плохая кожа лица;
    — плохие зубы;
    — ожирение;
    — плохие волосы;
    — псориаз.

    Иные соискатели отмахиваются: «Сейчас не до жиру, вот найду хорошую работу, тогда будут деньги на лечение». С отталкивающей внешностью вы никогда не найдете хорошую работу. Поэтому раздобудьте деньги любым способом: займите, возьмите кредит в банке, продайте что- нибудь. Отнеситесь к проблеме серьезно!

    С глаз долой
    Что делать, если у вас недостатки внешности, которые нельзя устранить? Или, по крайней мере, это невозможно сделать в ближайшее время? Работать же где-то надо.
    Не отчаивайтесь. Один из вариантов трудоустройства — удаленная работа. Она подходит тем, кто владеет компьютером: программистам, техническим писателям, журналистам, редакторам, корректорам.
    При желании вы можете закончить компьютерные курсы и получить работу.
    Есть сферы деятельности, где внешность не играет почти никакой роли. В частности, Егору можно порекомендовать устроиться комплектовщиком на склад (не путать с грузчиком!). Обратите внимание на те вакансии, которые предполагают высшее образование и умение работать на ПК. Зарплата довольно приличная — от 15 тысяч рублей, но не надо общаться с клиентами. Надеюсь, что это будет временная мера, и вскоре Егор избавится от прыщей и найдет работу, о которой мечтает.

    История одного трудоустройства

    За время моего отпуска по уходу за ребенком компания, где я работала в отделе расчетов, успешно самоликвидировалась. В результате, когда дочке исполнилось два с половиной года, я начала искать новое место и вот с чем столкнулась… Сначала была невезуха

    Сначала деньги, потом стулья…
    Сколько было радости, когда уже на третий день после рассылки резюме приятный мужской голос, описав по телефону работу моей мечты (на инофирму требовался специалист с экономическим образованием, знанием английского и опытом работы), пригласил меня на собеседование. На сборы ушло целых три часа. Состоялся даже поход в парикмахерскую.Однако, пройдя названную мне улицу несколько раз вдоль и поперек, я поняла, что описанного небольшого особняка в природе просто не существует. Видимо, надо мной пошутили.

    Потом был офис парфюмерной компании… "Проходите, раздевайтесь. Оставьте вещи в приемной. Не пойдете же вы к руководителю с такой большой сумкой, возьмите с собой только резюме". Вернувшись домой, я не обнаружила в кармане 500 рублей.

    Следующее собеседование началось прямо на улице, недалеко от крупной торговой компании. "Понимаете, чтобы у нас работать, нужна книжка продавца. Я ее вам быстро оформляю - всего за 300 рублей, и мы идем в головной офис заключать трудовое соглашение". Напрасно я ждала целый час. Двор оказался сквозным.

    Решив больше не рисковать, я подалась в кадровое агентство: уж там-то мне помогут… "Пожалуйста - вот вам анкета. Заполняйте". После детализации опыта работы шли вопросы, которые просто настораживали: "Какой марки у Вас автомобиль? Какой ежемесячный доход у Вашего мужа? Живете одна?" Непонятно, какое все это имеет отношение к будущей работе? Недолго думая, я твердо заявила: "Мне это не подходит" - и ушла. Слава Богу, хоть в этот раз обошлось.

    Они мне - шах, а я им - мат
    Никогда не думала, что, имея диплом престижного вуза, опыт работы в известной компании, статус семейного человека, я так долго буду искать работу. Претендуя на должность ассистента отдела, я слышала на собеседовании: "Скоро вам это станет неинтересным. У вас слишком всего много для этой позиции". А когда пыталась устроиться экономистом коммерческого отдела или отдела ВЭД, мне напоминали: "У вас же нет опыта аналогичной работы!"И тогда я решила составить два резюме. В одном из них подчеркнула функции и качества, необходимые ассистенту, а в другом - экономисту и менеджеру.Через месяц меня уже достаточно часто приглашали на собеседования. Наконец, пройдя через "тернии к звездам" (ассистент менеджера по персоналу, менеджер по персоналу, руководитель), я получила должность координатора по работе с ключевыми клиентами в известной компании.

    Устькачкинцева Нелли

    Комментарии редакции:
    Судя по всему, в наших советах эта читательница не нуждается. Она сама решила свои проблемы. И сделала это абсолютно грамотно. Однако опыт, полученный на практике, всегда дается нелегко. Поэтому для тех, кто способен учиться на чужих ошибках, мы решили провести "разбор полетов":

    -Составляя резюме, не забывайте уточнять должности, на которые вы претендуете. Иначе ваше послание, скорее всего, сотрут или выбросят.

    -Научитесь отличать настоящих работодателей от мнимых. Приглашая на первое собеседование, менеджер по персоналу или руководитель должен представиться, произнести название фирмы и дать контактный телефон. Если вы по какой-то причине сомневаетесь в достоверности этой информации, можно позвонить по оставленному телефону, например с целью уточнения адреса.

    -Придя на собеседование, не оставляйте в карманах мелкие деньги и документы. Сумку тоже лучше взять с собой - так, на всякий случай. Впрочем, это касается не только интервью.

    -Не ходите на встречи, назначенные на улице, даже вблизи крупных компаний. И никогда не забывайте железного правила: "сначала стулья, потом - деньги".

    -Не стоит сразу со всей откровенностью заполнять анкету, если вопросы касаются личного благосостояния. Сначала уточните, подходит ли вам эта вакансия, рабочий день, оклад.

    -Eсли вопросы анкеты вас настораживают, переспросите, какое отношение они имеют к потенциальной работе. Когда информацию собирают с целью мошенничества или просто кражи, вам, в крайнем случае, ответят, что вы не подошли.

    -И последнее. Иногда, чтобы добиться результата, действительно необходимо составить несколько вариантов резюме, рассылая их в зависимости от требований, предъявляемых конкретным работодателем. Ничего предосудительного в этом нет. Главное - не приписывать себе навыков, которых вы на самом деле не имеете.

    Газета Работа для вас

    (По материалам сайтов: www.metropolis.ru; www.zarplata.ru; www.teens.lv; www.triojob.ru)



    Реклама