|
|
|
|
 |
| IV Молодежный Форум по карьере «Challenge-2007» |
30.03.07 |
|
IV Молодежный Форум по карьере «Challenge-2007» состоится 2 апреля 2007 г.
Организаторы мероприятия: Компания GRP-Service, при поддержке Совета ректоров вузов Москвы и Московской области. Информационный спонсор: Интернет - портал RJB.RU.
Основная идея проекта: Ежегодный конкурс среди молодежи г. Москвы, Подмосковья, а также других городов России, итогом которого станет Молодежный Форум по карьере с приоритетным приглашением отобранных студентов и заинтересованных в их трудоустройстве работодателей. В основу проекта заложена технология специализированных программ набора молодых специалистов – Graduate Recruitment Program (GRP), с успехом применяющихся во всем мире в области работы с выпускниками. В данном случае, проект предполагает следующие этапы:
1. Информационная кампания (15 марта – 2 апреля). Масштабная рекламная кампания молодежного Форума в СМИ («Энциклопедия «Карьера», «Золотые ступени карьеры», «Ведомости», «Элитный персонал», «Работа для Вас», «The Career Forum» www.e-personal.ru, www.rabota.ru, jobfair.ru, www.e-graduate, www.joblist.ru, www.sachok.ru и др.) и непосредственно в вузах, будет проходить с 20 марта по 2 апреля. Основная цель кампании – привлечение наиболее перспективных студентов последних курсов и выпускников последних 5-ти лет, к участию в этапах отбора на Форуме. В лучших вузах Москвы и Подмосковья (см. Приложение 1) будут проведены обучающие профориентационные семинары и подробный инструктаж по правилам прохождения конкурсного отбора.
2. Отбор кандидатов для участия в Форуме. Отбор будет проводиться по application forms www.challenge.grp-s.ru на основании общих требований, предъявляемых к кандидатам, компаниями-работодателями, таких как:
- высокая общая успеваемость;
- знание иностранного языка (английский, немецкий, итальянский, французский и др. язык);
- высокая мотивация к достижению целей;
- хорошо развитое системное мышление;- коммуникабельность.
Анкета, помимо социо-демографических характеристик, содержит ряд вопросов, нацеленных на выяснение уровня потенциала кандидата, а также его пожеланий к условиям и характеру будущей работы. Анализ анкет также позволит выделить предпочтения заинтересованной аудитории и обеспечить наиболее оптимальное расписание всех мероприятий от компаний-работодателей, которые примут участие в Форуме. В итоге, каждый из отобранных кандидатов получит именное приглашение на Форум и индивидуальный график участника.
3. Молодежной форум по карьере «Challenge-2007» (2 апреля 2007).
Более подробную информацию о мероприятии вы можете получить на нашем сайте www.grp-s.ru, а также по телефонам (495)625-60-10, (495)624-54-64.
(Источник: www.rjb.ru)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
