|
|
Метрополис | 04.04.07 |
|
|
Описание: Кадровое агентство "Метрополис" занимается подбором персонала для российских и зарубежных компаний в Москве и регионах, а также предоставляет своим клиентам и партнерам ряд других профессиональных услуг.Соискатели найдут на сайте компании много информации в виде полезных советов - от составления резюме до вхождения в новый коллектив. Анкета, предложенная для заполнения кандидатам, будет направлена в базу данных агентства. |
http://www.metropolis.ru/ |
|
|
|
Хэдман проффи | 04.04.07 |
|
|
Описание: Клиентами кадрового агентства являются крупные российские и зарубежные компании, представители малого и среднего бизнеса. Агентство занимается поиском и подбором персонала во всех сферах бизнеса: топ-менеджмент, менеджмент среднего звена, административный персонал. Соискатели могут ознакомиться с вакансиями агентства, а также составить резюме и отправить его для рассмотрения в "Headman Proffy". |
http://www.headman.ru/about.php |
|
|
|
Unistaff | 04.04.07 |
|
|
Описание: Агентство UNISTAFF, основанное в 1994 г., специализируется на подборе квалифицированного англоязычного персонала на вакансии начального, среднего и руководящего уровня для Московских филиалов, дочерних компаний и представительств известных международных корпораций, крупных российских холдингов, групп компаний; стабильных российских компаний среднего бизнеса; российских и зарубежных некоммерческих организаций. Важной услугой в арсенале UNISTAFF является подбор временного персонала на различные административные и некоторые профессиональные вакансии. Временные кандидаты смогут приступить к работе в течение 24 часов с момента обращения в UNISTAFF. |
http://www.amplua.ru/about |
|
|
|
Кадровое агентство Best-Consult | 04.04.07 |
|
|
Описание: Кадровое агентство занимается поиском и подбором специалистов высшего и среднего звена для российских и зарубежных компаний. Консультанты агенства работают с соискателями бесплатно - помогают в составлении грамотного резюме, выборе из множества вакансий наиболее подходящей. Услугам соискателей представлен банк вакансий, который обновляется дважды в неделю, а для более оперативного поиска соискателям предлагается заполнить анкету. |
http://www.bestcons.ru/msk/recruit/ |
|
|
|
Кадровое агенство "ВИЗАВИ Консалт" | 04.04.07 |
|
|
Описание: На сайте агенства можно ознакомиться с постоянно обновляющимися вакансиями работодателей, отослать свое резюме для размещения в базе данных резюме, заполнив предварительно предложенную анкету, можно воспользоваться для отсылки резюме электронной почтой или факсом. База данных соискателей хранится в электронном виде в течение многих лет и, когда приходит новая вакансия, менеджеры прежде всего работают с базой данных, а затем, если не хватает кандидатов из базы данных, вывешивают объявление. Значительно облегчит поиск работы подписка на получение новых вакансий по электронной почте. |
http://www.vizavi.ru/index.html |
|
|
|
Кадровое агенство "Выбор" | 04.04.07 |
|
|
Описание: Агенство работает с вакансиями и кандидатами следующих областей деятельности: финансы и право, строительство, производство, продажи, маркетинг, реклама и PR, транспорт, персонал для офиса, управленческий персонал. Резюме можно отправиь в базу данных любым удобным для вас способом: электронная почта, факс, заполнение анкеты. |
http://www.vyborhr.ru/ids.htm |
|
|
|
Комус-персонал | 04.04.07 |
|
|
Описание: "Комус-Персонал" осуществляет заказы по подбору специалистов, менеджеров среднего уровня и топ-менеджеров для западных и российских компаний практически по всем направлениям деятельности. По данным исследования Ассоциации рекрутинговых агентств за 2001 г., компания "Комус-Персонал" входит в десятку (7-е место) лучших агентств по рекрутингу г. Москвы.Ознакомиться с открытыми вакансиями можно в разделе "Вакансии", связь с менеджерами осуществляется посредством электронной почты или факса. В случае отсутствия интереса к имеющимся вакансиям, можно заполнить анкету и, таким образом, разместить резюме в базе данных агентства. |
http://www.komus-personnel.ru/index.shtml |
|
|
|
Страницы: <<< [1]
[2]
[3]
4
[5]
[6]
>>> |