Новости

Количество новостей: 156

Найти работу поможет новая мобильная услуга 18.04.07

05.04.07 Государственный центр занятости внедрил бесплатную мобильную услугу "Поиск работы" для абонентов мобильных операторов UMC, "Киевстар", "Астелит" и "Украинские радиосистемы", с помощью которой пользователи смогут в режиме он-лайн осуществить поиск вакансий работодателей. Об этом на пресс-конференции в пресс-центре Українських Новин сообщил директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий. "Цели, которые мы достигаем внедрением мобильного сервиса "Поиск работы" - это предупреждение безработицы, сокращение срока поиска работы, сокращение сроков укомплектования вакансий, содействие социальной защите населения, внедрение такого комплексного мобильного сервиса решает ряд социальных задач", - сказал Галицкий. Он отметил, что воспользоваться услугой можно, отправив SMS на номер 730, в котором указывает город и желаемую должность, позвонив с мобильного телефона на номер 730 или зайдя на WAP-портал службы занятости wap.dcz.gov.ua. В соответствии с запросом осуществляется автоматический подбор и рассылка SMS-сообщениями результатов поиска с указанием соответствующей вакансии, заработной платы и номера телефона работодателя. Абонент получает такие SMS в течение 7 дней и при желании, может отказаться от рассылки, отослав SMS-сообщение с единицей на номер 730. "Любой гражданин, который пользуется этой услугой - он пользуется ею бесплатно, все расходы полностью ложатся на ... Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы", - сказал Галицкий. Сервис разработан и функционирует на базе платформы контент-провайдера "Софтлайн" с использованием операционной системы Linux. Платформа установлена на оборудовании Государственного центра занятости и интегрирована с группой подсистем "Социальные услуги и Фонд" единой информационно-аналитической системы "Государственная служба занятости Украины". По результатам сервиса наиболее активно ищут работу жители Донецка, Запорожья, Днепропетровска, Киева и Львова. Как сообщало агентство, в апреле оператор мобильной связи компания "Киевстар" и компания "Работа Интернешнл" (Киев), владеющая порталом Rabota.ua, внедрили бесплатный WAP-портал по трудоустройству для абонентов "Киевстара". При этом абонент оплачивает услуги WAP/GPRS трафик в соответствии с тарифными планами. (Источник: www.ukranews.com)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

IV Молодежный Форум по карьере «Challenge-2007» 30.03.07

IV Молодежный Форум по карьере «Challenge-2007» состоится 2 апреля 2007 г. Организаторы мероприятия: Компания GRP-Service, при поддержке Совета ректоров вузов Москвы и Московской области. Информационный спонсор: Интернет - портал RJB.RU. Основная идея проекта: Ежегодный конкурс среди молодежи г. Москвы, Подмосковья, а также других городов России, итогом которого станет Молодежный Форум по карьере с приоритетным приглашением отобранных студентов и заинтересованных в их трудоустройстве работодателей. В основу проекта заложена технология специализированных программ набора молодых специалистов – Graduate Recruitment Program (GRP), с успехом применяющихся во всем мире в области работы с выпускниками. В данном случае, проект предполагает следующие этапы: 1. Информационная кампания (15 марта – 2 апреля). Масштабная рекламная кампания молодежного Форума в СМИ («Энциклопедия «Карьера», «Золотые ступени карьеры», «Ведомости», «Элитный персонал», «Работа для Вас», «The Career Forum» www.e-personal.ru, www.rabota.ru, jobfair.ru, www.e-graduate, www.joblist.ru, www.sachok.ru и др.) и непосредственно в вузах, будет проходить с 20 марта по 2 апреля. Основная цель кампании – привлечение наиболее перспективных студентов последних курсов и выпускников последних 5-ти лет, к участию в этапах отбора на Форуме. В лучших вузах Москвы и Подмосковья (см. Приложение 1) будут проведены обучающие профориентационные семинары и подробный инструктаж по правилам прохождения конкурсного отбора. 2. Отбор кандидатов для участия в Форуме. Отбор будет проводиться по application forms www.challenge.grp-s.ru на основании общих требований, предъявляемых к кандидатам, компаниями-работодателями, таких как: - высокая общая успеваемость; - знание иностранного языка (английский, немецкий, итальянский, французский и др. язык); - высокая мотивация к достижению целей; - хорошо развитое системное мышление;- коммуникабельность. Анкета, помимо социо-демографических характеристик, содержит ряд вопросов, нацеленных на выяснение уровня потенциала кандидата, а также его пожеланий к условиям и характеру будущей работы. Анализ анкет также позволит выделить предпочтения заинтересованной аудитории и обеспечить наиболее оптимальное расписание всех мероприятий от компаний-работодателей, которые примут участие в Форуме. В итоге, каждый из отобранных кандидатов получит именное приглашение на Форум и индивидуальный график участника. 3. Молодежной форум по карьере «Challenge-2007» (2 апреля 2007). Более подробную информацию о мероприятии вы можете получить на нашем сайте www.grp-s.ru, а также по телефонам (495)625-60-10, (495)624-54-64. (Источник: www.rjb.ru)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Шестая ярмарка вакансий "Проспект вакансий" 27.02.07

Очередная, уже шестая по счету ярмарка вакансий "Проспект вакансий" пройдет 26 апреля, в ДК "Москвич", с 11:00 до 15:00. Русский Кадровый Дом вновь собирает под одной крышей представителей крупнейших компаний Москвы и регионов РФ. Месторасположение ярмарки, традиционно проходящей в ДК "Москвич" около станции метро "Текстильщики", обеспечивает доступность акции, как для москвичей, так и для специалистов из Московской области. Характерно, уровень представленных заработных предложений от работодателей с каждым разом повышается. На этот раз – все вакансии с зарплатой не ниже 17 000 рублей в месяц. Некоторые организации города предложат и более высокие оклады – до 50-60 тысяч рублей. По результатам предыдущей ярмарки вакансий, проведенной в Москве, 30% заявленных вакансий было закрыто в день проведения мероприятия, а большое количество полученных резюме обеспечило кадровый резерв еще несколько месяцев. Каталоги участников, изданные РКД, до сих пор привлекают новых соискателей на вакантные места. Посетители ярмарки, по каким-либо причинам не успевшие подобрать себе подходящую вакансию, смогут заняться поиском работы после завершения мероприятия. Специально для них РКД издает информационный каталог компаний-участников, который можно будет использовать для поиска работы в течение нескольких месяцев. Помимо этого каждого соискателя РКД ставит "на карандаш" (размещает в собственной базе данных) и размещает заполненное на ярмарке резюме на передовых ресурсах по трудоустройству в Интернете. Ряд городских организаций по трудоустройству проведут на мероприятии традиционные бесплатные консультации по поиску работы, секретам успешного собеседования и самопрезентации. Подробнее об условиях участия на ярмарке вакансий по тел.: (495) 223-46-55 (многоканальный), 952-90-61. E-mail: rkd66@mostrud.ru rkd33@mostrud.ru. Координатор проекта: Проходцева Ольга. Менеджеры проекта: Белоусова Ольга, Староносова Светлана.  (Источник: www.mostrud.ru)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

"Новое в российском законодательстве: использование иностранных работников в России в 2007 году" 27.02.07

Русский Кадровый Дом приглашает принять участие в семинаре-брифинге "Новое в российском законодательстве: использование иностранных работников в России в 2007 году", который состоится 22 марта 2007 г. при гарантированном участии представителей Управления Федеральной миграционной службы России по г. Москве. С 15 января 2007 г. вводятся новые правила приема на работу иностранцев из стран СНГ. Вводятся в действие новые административные штрафы за нарушения в приеме иностранцев на работу и нарушение режима пребывания иностранных граждан в Российской Федерации (ст. 18.15 – 18.10, 19.27 КоАП РФ). В Кодекс включена статья 18.16, устанавливающая административную ответственность с более строгими санкциями (штраф до 800 000 руб.) за нарушение правил привлечения иностранных граждан. Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы регулирования порядка привлечения иностранных работников в Москве, а также Московской области. Каждый участник получает комплект нормативных материалов. Стоимость участия в семинаре - 7100 руб., включая НДС 18%. Время проведения: с 10:00 до 13:00 Координатор проекта: Проходцева Ольга. Телефоны: (495)223-46-55, 952-90-61. E-mail: rkd66@mostrud.ru.  (Источник: www.mostrud.ru)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Пятая ярмарка вакансий "Проспект вакансий" 27.02.07

14 марта 2007 года в московском ДК "Москвич" (м. "Текстильщики") пройдет Пятая ярмарка вакансий "Проспект вакансий". На ярмарке представят свои вакансии более 40 работодателей Москвы, МО и регионов РФ; здесь соберется свыше 5000 соискателей. Прямое общение с соискателями дает возможность выбора из общего потока, интересных и перспективных кандидатов. Именно на ярмарке Вы можете провести целевой набор сотрудников и сформировать банк-резерв резюме в короткие сроки с минимальными затратами. По результатам Четвертой ярмарки вакансий 30% заявленных вакансий было закрыто в день проведения мероприятия, а большое количество полученных резюме обеспечило кадровый резерв еще несколько месяцев. Желание участвовать в последующих ярмарках выразили 85% партнеров – работодателей. Изданные организаторами каталоги участников до сих пор привлекают новых соискателей на вакантные места. Подробнее об условиях участия на ярмарке вакансий по тел.: (495) 223-46-55 (многоканальный), 952-90-61. E-mail: rkd66@mostrud.ru, rkd33@mostrud.ru. Координатор проекта: Проходцева Ольга. Менеджеры проекта: Белоусова Ольга, Староносова Светлана.  (Источник: mostrud.ru)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Рекордно низкий показатель безработицы в Израиле 27.02.07

В последнем квартале 2006 года уровень безработицы в Израиле составил 7.7%, поисками работы занимались 219 тыс человек. Это самый низкий показатель за последние 10 лет. Количество израильтян, имеющих работу, в 2006 году увеличилось на 80 тыс (или на 3.2%) по сравнению с 2005 годом и составило 2 574 000 человек.  (Источник: www.isra.com)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Новый украинско-российский Интернет проект 27.02.07

В конце 2006 г. в Украине начала работу Украинская сеть бизнес-порталов УкрФирм. Это совместный проект с популярной Общероссийской сетью бизнес-порталов РосФирм. Портал интересен тем, что не только содержит справочно-информационную информацию, структурированную по населенным пунктам, видам деятельности предприятий и отраслям экономики. Отличительные особенности ресурса: достоверная, постоянно обновляемая и модерируемая база данных с развитой системой поиска; большинство предоставляемых сервисов и возможностей, начиная с регистрации в системе - абсолютно бесплатны для всех посетителей; всем предприятиям и организациям, зарегистрированным в Каталоге-рейтинге, система генерирует собственную карточку, оптимизированную под поисковые машины. Несмотря на молодость, сайт проиндексирован всеми ведущими поисковыми машинами, ежедневно на него заходят несколько сот посетителей. География посещений весьма широка - 48 стран мира, причём основная часть - из России и Украины.  (Источник: openmarket.ru)

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Страницы: <<<  [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8]   >>>