|
|
|
|
 |
|
|
Нужно ли ограничить въезд мигрантов в Подмосковье? | 30.03.07
|
|
|
| Описание: На территории области постоянно проживает 6,6 миллионов человек. В 2004 году зарегистрировано и поставлено на учет 438 тысяч граждан Российской Федерации. В том числе 185 тыс. прибывших на постоянное место жительства и 235 тыс. – на временное пребывание. За прошедший год поставлено на учет 441 456 иностранных граждан, въехавших в Россию для временного пребывания. Из числа зарегистрированных иностранцев преобладают жители стран СНГ. Нужно ли ограничить въезд мигрантов в Московский регион? Одними запретными мерами решить проблему миграции невозможно. Единственно возможный выход из сложившейся ситуации – это не ужесточение мер, связанных с въездом граждан, а создание условий для получения полной информации о зарегистрированном человеке. Для ведения правильной миграционной политики необходимо заключение двусторонних договоров с сопредельными государствами, предусматривающими льготный порядок получения разрешения на трудовую деятельность в Российской Федерации и ответственность сторон при депортации граждан, нарушивших миграционное законодательство.<br />30.05.2005 |
| http://www.mosoblpress.ru |
|
|
|
|
|
Жизнь после вуза | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Почти 90% студентов к 4-5 курсу уже где-то работают, причем на постоянной основе. Поэтому многие работодатели хотят видеть в выпускниках уже опытных специалистов. Оканчивая вуз, нужно иметь стаж работы минимум 1-2 года. Если о кандидате с солидным опытом говорит название компании, в которой он работал прежде, то о выпускнике говорит уровень вуза, который он закончил. Наиболее востребованными являются выпускники МГУ и Финансовой академии. Впрочем, есть начальники, которые сознательно отказывают обладателям престижных дипломов, полагая, что это люди, как правило, обеспеченные и довольно избалованные, и что у них совершенно отсутствует мотивация к работе. Принимая на работу молодого специалиста, работодатели не отдают предпочтение каким-то определенным вузам, а оценивают в первую очередь знания, навыки, общую эрудицию.<br />07.06.2005 |
| http://www.gzt.ru |
|
|
|
|
|
Как составить резюме и пройти интервью | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Резюме - это способ самопрезентации, для грамотной подачи себя работодателю с наилучшей стороны. На прочтение резюме уходит одна - три минуты и за это время, человек, отвечающий за подбор кадров, либо руководитель компании уже принимает первоначальное решение - назначить вам встречу или нет. Следовательно, необходимо составить резюме так, чтобы вложить максимум ценной информации в краткую форму.В статье приводятся пять правил составления грамотного резюме, представлена структура резюме, рассказано о правилах поведения на интервью и приводятся наиболее часто задаваемые на интервью вопросы.<br />16.01.2006 |
| http://www.personalmoney.ru |
|
|
|
|
|
MBA: ищите место | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Российскому менеджеру, решившиму получить степень МВА, придется выбирать из трех вариантов - США, Европа, Россия. Бизнес-образование придумали американцы и сделали MBA-программы популярными во всем мире. У старейших штатовских школ столетняя история, тогда как их европейские коллеги могут похвастаться лишь полувековым опытом преподавания: швейцарская IMD открылась в 1946 году, французская INSEAD — в 1958-м, британская LBS — в 1965-м. Российское же бизнес-образование гораздо моложе вышеназванных школ. Когда же нужно ехать за бизнес-степенью в США, когда стоит присмотреться к европейским школам, а когда следует выбирать программу в России? Руководитель отдела по работе с образовательными организациями Begin Group Анна Рубальская утверждает,что степень, полученная в США или Европе, повышает шансы трудоустройства за рубежом, кроме того, будет хорошим преимуществом при трудоустройстве в западную компанию, работающую в России, и окажется полезной для тех, кто планирует активно сотрудничать с партнерами-иностранцами.Исполнительный директор MBA Strategy Дмитрий Бондарь считает, если в планах развития карьеры нет переезда или длительного проживания за рубежом, то, возможно, оптимальным решением будет получать MBA в России. Помимо более низких расходов это даст полезные связи в той бизнес-среде, где вы намерены продолжать работать.<br />16.01.2006 |
| http://www.finansmag.ru |
|
|
|
|
|
В России не напрягаются | 30.03.07
|
|
|
| Описание: Чем благополучнее и спокойнее страна, тем сильнее стресс у работающего населения. Так, напряженнее всего работают жители Швеции и Швейцарии - 33% опрошенных в этих странах полагают, что уровень рабочего стресса очень высокий. В России этот показатель значительно ниже - всего 24%. О том, что работа у них "в меру напряженная", заявили 56% российских респондентов. При этом 16% опрошенных россиян оценили свою деятельность на рабочем месте как "недостаточно напряженную".<br />13.01.2006 |
| http://izvestia.ru |
|
|
|
|
|
Менять работу в январе полезно не всем | 30.03.07
|
|
|
| Описание: После новогодних каникул количество людей, ищущих работу, традиционно увеличивается. В итоге найти сотрудников становится чуть легче, а вот работу - чуть сложнее. Однако далеко не во всех отраслях предложение специалистов превышает спрос. Наблюдается серьезный дефицит кадров на IT-рынке. Речь идет в первую очередь о специалистах по предоставлению IT-услуг, по продажам оборудования и проектов, менеджерах проектов. Любопытно, что в Россию начали возвращаться IT-специалисты, которые несколько лет назад уехали на Запад в поисках лучшего заработка.Для Москвы главным ресурсом, позволяющим бороться с дефицитом специалистов по информационным технологиям, являются регионы.<br />13.01.2006 |
| http://izvestia.ru |
|
|
|
|
|
Как прижиться на новом месте работы | 30.03.07
|
|
|
| Описание: В статье даются советы сотруднику, который поступил на работу и у него начался испытательный срок. Вот некоторые из них. Лучше в первый рабочий день прийти в костюме. Не старайтесь перезнакомиться со всеми сразу! Для начала узнайте всех коллег по отделу. Если вам в первый же день поставили конкретную задачу, не стесняйтесь переспрашивать. Не стоит критиковать порядки, принятые в компании.<br />18.09.2006 |
| http://www.kp.ru |
|
|
|
|
| Страницы: <<< [1]
[2]
[3]
4
[5]
[6]
>>> |
|
|
|
